根据若羌县委统一部署，2019年9月至12月，十届若羌县委第六轮巡察对县统计局等16个部门（单位）党组织开展了常规巡察。2020年4月上旬，若羌县委巡察组向被巡察党组织反馈了巡察意见。2020年6月以来，被巡察党组织陆续报送了巡察整改进展情况报告。根据巡察公开有关要求，从今日起，将分两期刊登公布被巡察部门（单位）党组织部分巡察整改情况。
9.县红十字会（联合党支部）
问题：政治理论学习不够深入。
整改：强化责任意识，提到政治站位。建立常态化信息机制，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实周五学习制度，认真制定学习计划，明确学习内容、学习时间、参学人员、记录人员，采取集中学习、自学、撰写学习心得、定期进行测试等方式，加强督促检查，确保学习质效。健全学习制度和日常督学制度，组织党员领导干部每月至少开展4次集中学习。
问题：党建引领作用发挥不明显，党建工作虚化弱化，存在重业务轻党建的现象。
整改：主要领导及党员干部强化党务知识学习，认真开展组织生活会，“三会一课”、“5+X”组织生活、“党费日+”报告等，通过集中学习、谈心谈话、党员民主评议等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥示范引领作用，提升抓党建能力和水平。严格执行“一岗双责”，坚持党建和业务两手抓，主动谋划和推进党建工作，不断提升党建工作质量。
问题：工作作风不扎实。
整改：严格落实全面从严治党要求，完善各项度，教育引导全体党员自觉讲规矩、守纪律，加强党内法规的学习。主要领导坚持常抓不懈，严格执行各项制度，加强日常监督检查。每周例会通报考勤和工作情况，对失职失责的严肃追责问责，并作出深刻检讨。年度考核、党员评议不得评先评优，在干部推荐中，不得推荐为后备干部。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行约谈，切实转变党员干部工作作风。
10.吾塔木乡果勒艾日克村党支部
问题：学习重形式和过程，不注重实效。
整改：结合实际制定“滴灌式”学习计划，每周组织党员干部集中学习1次，建立“滴灌式”党务知识学习登记表，通过每日抽查提问了解党员干部学习效果和掌握情况，并做好相关记录，督促党员干部加强学习相关知识，做到融汇贯通。每月组织村“两委”干部进行党务知识测试，共开展测试3场次，党员干部政治理论水平不断提升。
问题：后备干部培养力度不够。
整改：认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照党建任务清单落实各项重点工作，制定后备干部培养计划，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质。通过加强政治理论学习，培养和锻炼后备干部，健全干部谈话和教育管理制度，党支部负责人定期与后备干部谈心，了解他们的思想和工作情况，肯定成绩，指出不足，帮助后备干部认识工作中的不足，干部综合素质和解决问题的能力不断提高。
问题：党内政治生活存在“走过场”。
整改：认真落实党建工作责任制，加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关党内法规的学习，严肃党内组织生活，抓好“三会一课”、“5+X”、党费日+、“主题党日”等活动，推进组织生活常态化，提高年度组织会生活质量，严格要求班子成员结合反馈问题和个人实际深入查找问题，剖析原因，开展批评与自我批评，切实起到红脸出汗的效果。
11.吾塔木乡西塔提让村党支部
问题：支部班子建设不够有力。
整改：按照加强基层党组织建设的要求，及时对村党支部书记、主任一肩挑人选进行补选，配齐配强村党支部书记、村委会主任。健全和完善村党支部班子成员分工，支部书记为第一责任人，主持全盘工作，班子成员分工明确，层层压实责任。严格落实“访惠聚”带培制度，由村第一书记带培村党支部书记，通过“手教面带”等多种形式，帮助村党支部书记尽快转变角色，不断适应基层各项工作任务要求。
问题：摸排上报贫困户不精准。
整改：集中开展精准识贫专项整治，村委会与“访惠聚”工作队严格按照县扶贫办要求进行全面摸底，并呈报县扶贫领导小组进行研究。及时成立村扶贫领域作风腐败整改小组，对村干部进行业务培训2次，通过自查自纠，认真梳理扶贫系统腐败和作风问题，制定防控措施；健全村务监督委员会，加强干部思想教育，利用每周五政治理论学习，增强党纪法规意识，加大执纪问责力度，防止乱作为现象发生；通过2019年“冬季攻势大排查”和“两不愁、三保障”突出问题核查，对辖区23户贫困户及221户一般户家庭收入、医疗保障、住房安全、用水用电严格核查，绝不降低扶贫标准，确保贫困户一个不落，如期达到小康水平。
问题：村干部队伍后备力量不足。
整改：村党支部召开专题会议，制定后备干部培养计划。利用村民代表大会、党员大会、群众座谈会等形式，推荐优秀年轻干部群众积极入党，现已有4名优秀年轻干部群众积极向党组织靠拢。加强后备干部储备。将返乡大学生、致富带头人、威望高、群众工作能力强的年轻群众纳入村级后备干部库进行管理。实行村“两委”班子“一对一”带培后备干部，对有意愿进入村“两委”班子优先重点培养，将富有激情、敢于担当的优秀年轻干部纳入业务“召集人”进行培养锻炼。
12.吾塔木乡依格孜吾斯塘村党支部
问题：政治站位不高，总目标意识不够强。
整改：村党支部紧紧围绕总目标，提高政治站位。坚持每周召开1次党支部集体学习，1次干部夜校学习，深入学习新时代党的治疆方略、自治区、自治州党委和县委落实总目标各项举措，传达学习上级文件要求，始终做到警钟长鸣、警惕常在。切实落实好党支部主体责任，统筹村干部、“访惠聚”驻村工作队、警务室（站）民警等各支力量，坚定坚决落实好自治区党委各项安排部署。
问题：村党支部成员担当意识不够强。
整改：严格落实全面从严治党要求，召开村“两委”班子会议，结合实际制定《依格孜吾斯塘村民主议事制度》，明确议事范围、规范议事程序，村党支部书记作为第一责任人，带头履行村级民主决策制度；研究制定村“两委”班子成员职责分工，对重点工作进行安排部署，明确任务、压实责任，确保各项工作有序推进。常态化开展干部政治理论和业务培训，提高工作能力和水平，积极对接乡纪委，对工作推诿扯皮、懒政怠政的干部严肃进行处理，强化干部履职尽责的能力和意识。
问题：党支部凝聚力不强，战斗堡垒作用未充分发挥。
整改：配齐配强村“两委”班子，及时对村党支部书记、主任一肩挑人选进行补选，配齐配强村党支部书记、村委会主任。健全和完善村党支部班子成员分工，支部书记为第一责任人，主持全盘工作，班子成员分工明确，层层压实责任。强化村“两委”干部服务意识，紧扣“三农”工作面临的形势和任务，充分发挥班子成员的作用，提升履职能力，增强党组织服务功能。
13.吾塔木乡牧业村党支部
问题：学习流于形式，学做“两张皮”。
整改：强化理论学习，认真落实“三会一课”、“5+X”主题党日、每周“两学一做”制度和每日20分钟“微党课”，加强村干部政治理论学习。党支部书记定期对干部学习笔记进行检查，并在每日“一会制”上对党员干部学习情况进行抽查提问。利用学习强国、党员远程教育和巴州党员网上活动室等进行自学，定期组织党员干部进行理论知识测试，党员干部政治理论水平不断提高。
问题：党的领导弱化，政治意识不够强。
整改：党支部书记认真履行第一责任人责任，严格落实“一岗双责”、“两委”联系会议制度，召集村“两委”班子认真研究分析和解决基层党组织建设中存在的问题，村“两委”班子工作的主动性不断增强。村党支部书记主动谋划和推进党建工作，不断提升党建工作质量。严格要求党员干部树立底线思维、红线意识，用身边人身边事教育党员干部，让红脸出汗成为常态，不断净化基层政治生态。
问题：村党支部成员担当意识不够强。
整改：充分发挥访惠聚工作队带培制度，由村第一书记带培党支部书记，工作队员带培村“两委”班子成员，提升村干部的能力素质。严格落实“四议两公开”“三重一大”制度；将优秀青年党员补选到村“两委”班子队伍；加强党员积分管理制度的运用，通过每月积分评比，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，增强村干部主动担当的责任意识
14. 吾塔木乡尤勒滚艾日克村党支部
整改：严格落实“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”、“民主评议党员”等组织生活制度，党建干事规范填写支部手册，村党支部书记定期进行检查和督促整改。加强组织委员的培训，邀请上级党组织对我支部工作进行培训指导，进一步规范党组织各项工作，扎实推进基层党建工作。
问题：部分村干部工作作风不实。
整改：常态化开展村干部学习教育，通过“三会一课”、组织生活会、“一会制”以及谈心谈话等，加强村干部思想教育，提高主动担当作为、为民务实的思想认识和责任意识。严格落实各项制度，用制度保证工作责任落实，党支部加强党员日常监督，防止工作出现推诿扯皮、遇事躲着走的现象。增强群众困难诉求收集和办结落实力度，目前，我村通过群众反映、上级转办等方式收集群众困难诉求共计54条，已全部解决完毕。
问题：财务管理不规范，财务人员责任心不强
整改：严格按照村级财务管理相关制度和财务收支审核程序，认真落实“四议两公开”制度，做到村级财务收支公开透明并接受民主监督。认真执行采购渠道审核制度，实行“政采云”线上采购，严把财务票据审核关，确保每项支出有据可查，杜绝无发票支出。按照会计规范要求，规范账务，建立项目支出备查账，合理使用专项资金。
15.吾塔木乡昆其村党支部
问题：学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面抓得不紧、落得不实。
整改：推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定“两学一做”学习计划，严格落实每周五政治学习制度，采取集中学习、自学、定期进行测试及各种会议前进行提问相结合的方式，加强督促检查，保证学习实效。继续巩固主题教育学习成果，将习近平总书记系列重要讲话精神及党内法规等纳入关于干部经常化学习内容，提高党员干部理论水平。
问题：发展党员工作不严谨、程序不规范，
整改：认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条列(试行）》，加强党支部书记、组织委员的党务知识培训，统一思想认识，大力宣传引导优秀年轻青年、致富带头人、退役军人等积极向党组织靠拢。建立健全发展党员台账，对每名发展对象档案资料回头看，严格按照标准自查整改，目前发现党员档案方面问题3条已整改完毕；制定入党积极分子和后备干部培训计划，及时组织积极分子和后备干部参加培训。严格按照党员发展培养周期的要求，严把发展党员思想合格管，对党员发展程序不规范的及时予以纠正。
问题：落实“一岗双责”和一些制度流于形式。
整改：加强对落实党风廉政建设的领导，制定责任清单，压实主体责任。认真学习党章党规党纪，牢固树立红线、底线意识，时刻严守政治纪律、政治规矩，按纪律做事、按规矩做人。严格落实村“两委”成员“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求。加强党性教育，扎实开展党内政治生活，严肃认真开展批评和自我批评。
16.瓦石峡镇塔什萨依村党支部
问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想效果不明显，
整改：建立健全“两学一做”学习教育常态化、制度化机制，制定学习计划，严格落实学习制度，采取集中学习、自学、定期进行测试及各种会议前进行提问相结合的方式，加强督促检查，保证学习实效。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将习近平总书记系列重要讲话精神及党内法规等纳入关于干部经常化学习内容，利用每日晚研判之际进行“微党课”学习，党支部班子理论水平和党性修养不断提升。
问题：落实总目标与上级党委要求有差距。
整改：增强政治意识，落实主要领导带班制度；增强大局意识，坚持服务大局。时刻绷紧维稳工作这根弦，坚持抓在日常、严在经常，落实好自治区关于总目标的各项工作任务。第一书记、党支部书记、主任严格落实好每日带班制度，常态化抓好日常值班备勤制度，落实好总目标各项职责任务。深刻领会学习上级下发的各类文件精神，做到知行合一和统筹兼顾。支部书记自觉加强对各类文件精神的学习领会，对安排部署思维工作，加强跟踪指导力度，保证每项工作有落实。
问题：抓乡村振兴的力度不够，为群众办实事好事的能力不足。
整改：强化宗旨意识，转变工作作风，积极协调解决群众反映的富民安居房问题；党支部书记深入基层摸排群众生产生活中存在的困难诉求，村“两委”分片包干加强走访入户力度，全面掌握群众的基本情况；形成困难诉求销号台账，明确整改责任及时限，村党支部定期监督检查和跟踪群众困难解决和落实情况，确保群众困难诉求件件有着落、事事有回音。