“入户走访了解群众急难愁盼，解决了部分居民就业的问题，最近都在帮助群众解决农产品滞销问题……”日前，面对前来回访的新疆若羌县纪检监察干部，铁干里克镇的艾某正介绍着近期的工作进展情况。

之前，艾某因在工作中不正确履职造成公共财物损失，受到党内警告处分。正是组织一次次回访和直击心灵的谈话解开了他的心结，卸下思想包袱的他重拾干劲。

近年来，若羌县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励约束并重，在持续加大监督执纪力度的同时，更加注重提升回访教育工作质效，通过回访教育做实做细受处分党员干部的教育、激励工作，让“跌倒”干部重拾干劲，从“有错”到“有为”转变。

“党纪政务处分是让干部认清问题的第一步，关键是要悔过改过。对受处分干部，既要问责，也要问暖。”该县纪委监委案件审理室主任梁潇介绍。为了有效提升回访教育的时效性和针对性，该县实行“因人施策+跟踪回访”工作机制，根据受处分人员错误性质、处分情况，按照一人一策的原则，量身制定“回访套餐”，通过向回访对象所在党组织、单位领导、家庭成员等方面，全方位了解受处分干部近期思想、工作和生活等情况。

在此基础上，该县纪委监委还从“问题整改要到位，谈心谈话要深入，干部使用要区分”三方面着手，探索建立综合评估机制，对受处分干部的思想认识、精神状态、现实表现等情况及时了解掌握，以面对面谈心、心贴心交流的方式有针对性的开展谈心谈话，帮助受处分干部卸下“没面子”的思想包袱，消除干部“怕犯事”的消极心态，激发受处分干部干事创业积极性。

同时，该县纪委还督促受处分干部所在党组织切实担负起主体责任，营造好工作氛围，加强日常教育关心，共同帮助受处分干部重新以饱满的热情投入到工作中去，形成齐抓共管的良好局面。

“对于受处分干部既问责‘打’疼处，又要跟进关心关爱，帮助他们放下思想包袱、唤醒责任意识，激励他们有新担当新作为。”若羌县纪委监委有关负责人表示。截至目前，若羌县纪委监委已对80余名受处分党员干部进行了回访教育，收到了良好的教育效果。