目 录
1、维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策、决议的执行情况；协助县委加强党风建设和组织协调反腐败工作。
2、贯彻落实自治州党委、人民政府、纪委、监察局和自治州党委、人民政府有关行政监察工作的指示、决定，主管全县行政监察工作。
3、负责组织、协调领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风以及从源头上预防和治理腐败问题的工作。
4、负责检查、处理全县各级党的组织和党员违反党的章程、党纪和国家法律、法令的重要或复杂案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的检举、控告和申诉，保护党员的民主权利的合法权益。
5、按照分级管辖的原则，检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题，受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的检举、控告；调查处理上述监察对象违反行政纪律的行为，审理决定或建议对他们作出行政处分；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉，保护国家公务员和国家行政机关任命的其他人员正当的合法权益。
6、负责作出关于维护党纪的决定，制定党性党风党纪、廉政勤政方面的教育规划，配合有关部门做好党的的纪检工作方针、政策的宣传和对党员干部遵守纪律的教育工作；会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律、法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法，为政清廉。
7、对党的纪律检查工作理论及有关问题进行调查研究，拟定若羌县执行党纪条规的有关文件；调查监察对象遵纪守法情况，研究政风政纪中出现的带普遍性、倾向性的问题，拟定若羌县行政监察工作的有关规章制度，并组织监督实施。
8、负责若羌县纪检监察干部队伍建设；对乡镇纪委、领导班子人选和县直单位纪检书记人选提出建议、意见；组织和指导全县纪检监察干部的培训工作。
9、承办若羌县党风廉政建设和反腐败工作领导小组的工作，协助县委、县人民政府签订、考核、督促检查责任制的落实情况，指导各乡镇（区）、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制和勤政建设工作；对违反自治州党委、人民政府制定的党风廉政建设、勤政建设等政策规定的组织和个人进行检查、监察和责任追究。
10、承办县委、县人民政府和自治州纪委、监察局授权交办的其他工作。
二、机构设置及人员情况
新疆巴州若羌县纪律检查委员会2019年度，实有人数74人，其中：在职人员74人，离休人员0人，退休人员0人。
从部门决算单位构成看，新疆巴州若羌县纪律检查委员会部门决算包括：新疆巴州若羌县纪律检查委员会决算。
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2019年度财政拨款收入7,280,424.96元，与上年相比，增加1,273,390.02元，增长21.2%。主要原因是：因工作原因，人数增加。财政拨款支出7,280,424.96元，与上年相比，增加1,273,390.02元，增长21.20%，主要原因是：因工作原因，人数增加。
与年初预算数相比情况：财政拨款收入年初预算数4,118,390元，决算数7,280,424.96元，预决算差异率76.78%，主要原因是：因工作原因，人数增加。财政拨款支出年初预算数4,118,390元，决算数7,280,424.96元，预决算差异率76.78%，主要原因是：因工作原因，人数增加
2019年度一般公共预算财政拨款支出7,280,424.96元。按功能分类科目项级科目公开，其中：2011101-行政运行：3,541,802.05元；2011102-一般行政管理事务：250,000元；2011150-事业运行：144,550.58元；2011199-其他纪检监察事务支出：2,406,146.70元；2080501-归口管理的行政单位离退休：23,988元；2080505-机关事业单位基本养老保险缴费支出：397,114.16元；2101101-行政单位医疗：155,792.34元；2101102-事业单位医疗：7,703.20元；2101103-公务员医疗补助：67,551.93元；2210201-住房公积金：285,776元；
2019年度一般公共预算财政拨款基本支出4,624,278.26元:
其中：
人员经费4,386,402.32元，包括：基本工资：987,598.00元；津贴补贴：1,494,657元；奖金：2,820元；机关事业单位基本养老保险缴费：397,114.16元；职工基本医疗保险缴费：163,495.54元；公务员医疗补助缴费：67,551.93元；其他社会保障缴费：15,198.69元；住房公积金：285,776元；生活补助：334,416元；奖励金：645,137元；其他对个人和家庭的补助：938元；"
日常公用经费：237,875.94元，其中：办公费：276,239.60元；印刷费：62,592元；手续费：290元；电费：15,938.12元；邮电费：54,926.50元；物业管理费：720.80元；差旅费：231,485.04元；维修（护）费： 906,404.35元；培训费：9,000元；公务接待费：3,938元；劳务费：54,560元；委托业务费：1,071元；工会经费：8,989元；公务用车运行维护费：22,830.42元；其他交通费用：132,406.61元；其他商品和服务支出：71,795.20元；办公设备购置：692,694元；大型修缮：339,842元；
2019年度一般公共预算“三公”经费支出决算26,768.42元，比上年减少51,377.28元，降低-65.75%，主要原因：是厉行节约，外出培训减少了。其中，因公出国（境）费支出0元，占比0%，比上年减少0元，降低0%，主要原因：是0；公务用车购置及运行维护费支出22,830.42元，占85.29%，比上年减少50,600.28元，降低-68.91%，主要原因：是厉行节约，外出培训减少了；公务接待费支出3,938.00元，占14.71%，比上年减少777元，降低0%，主要原因是：本年度财政拨款收入减少，导致减少。具体情况如下：
因公出国（境）费支出0元，开支内容包括：无。单位全年安排的因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
公务用车购置及运行维护费22,830.42元，其中，公务用车购置费0元，公务用车运行维护费22,830.42元。公务用车运行维护费开支内容包括:车辆加油、车辆保险费、车辆维修费。公务用车购置数0辆，公务用车保有量5辆。
公务接待费3,938元，开支内容包括：公务用餐。单位全年安排的国内公务接待8批次，16人次。
八、政府性基金预算收入支出决算情况说明
我单位本年度无政府性基金预算财政拨款收入支出，政府性基金预算财政拨款收入支出决算表为空表。
2019年度政府性基金预算财政拨款收入0元，与上年相比，增加0元，增长0%，主要原因是：0。政府性基金预算支出0元。与上年相比，增加0元，增长0%，主要原因是：0。
新疆巴州若羌县纪律检查委员会日常公用经费237,875.94元，比上年减少122,221.06元，降低-33.94%，主要原因是因工作原因，人数增加。
（二）政府采购情况
2019年度政府采购支出总额1,321,271元，其中：政府采购货物支出1,300,327元、政府采购工程支出0元、政府采购服务支出20,944元。
授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。
十、预算绩效的情况说明
1.纪检委全州各县市纪检监察机关审查调查经费：推进监察体制改革向纵深发展，深入推进乡镇党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，加强党员干部监督管理和纪检监察队伍建设，形成风清气正的政治生态。
2. 中共若羌县纪律检查委员会县纪检机关办案经费：根据全面从严治党工作要求，履行纪委监督、执纪、问责和监委监督、调查、处置职能，深入推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，加强党员干部监督管理和纪检监察队伍建设，形成风清气正的政治生态。
3. 中共若羌县纪律检查委员会公务业务费：根据纪检监察系统全员办案工作要求，按实有人数乘人均2万元的标准，减去报刊杂志征订费后的各分摊50%到商品服务支出和项目支出中，核算出公务业务费。进一步推进纪检监察机关履行纪委监督、执纪、问责和监委监督、调查、处置职能，加强党员干部监督管理和纪检监察队伍建设，形成风清气正的政治生态。
4. 政法纪检监察转移支付资金：根据全面从严治党有关要求，为更好地履行纪委监督、执纪、问责和监委监督、调查、处置职能，提高工作效率和工作成效。
根据年初工作计划和重点性工作，积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，项目支出管理情况得到提升。单位财务制度健全，管理规范，得到了有效执行，三公经费未超预算，通过加强绩效预算，使得财政资金得到有效使用，行政效率得到提高，促进了各项工作顺利开展。主要经验及做法：根据年初工作计划和重点性工作，积极履职，强化管理。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，项目支出管理情况得到提升。
存在的问题：1、个别科室项目负责人绩效管理知识淡薄、对绩效管理认识不强，对绩效考评工作认识不够，认为绩效考评工作是财务室的事，缺乏可衡量性和积极性，认为自己只要把项目完成就行了，而对绩效管理以及组织协调配合不够。2、由于机构改革，前期进行预算调整，相关职能涉及到的项目导致资金到位情况与项目开展存在一定的偏差，财务人员对新转入的项目实施情况总体了解不够熟悉，我委及时发现该项问题并寻找解决办法，避免因此造成项目支出与绩效目标之间的差距。
由于绩效监控各项工作今年刚开展，财务人员知识水平有限，希望财政相关部门要抓好绩效评价管理部门的业务指导工作，加强真实有用的业务培训。